セコム山陰株式会社の求人情報

昭和の時代は「水と安全はタダ」なんて言葉もありましたよね。学校には宿直室があって、教職員が交代で泊って見回りをして。今と違ってお金を払って警備をしてもらうという発想がまだあまりない時代に、セコム株式会社は創業しました。 それが昭和37年で、徐々に支社が増える中、昭和47年にグループ会社としてできたのがセコム山陰です。地元の銀行や企業の方々の協力を得てできた、地域と繋がりの深い会社です。

セコム山陰の発足当時は警備関係の事業だけでしたが、平成7年に情報系の事業にも進出しようと声が上がって、データセンターの運営なども行っています。

基本的に転勤はありません。ただ、本人の成長を考えて、都会で3年くらい力をつけておいで！と、修行の一環として転勤をしていただくこともありますが…めったに無いですね。

私はセコム山陰ではなく、元々はセコム株式会社の方で働いていたんです。一昨年の6月にセコム山陰に来たばかりなので、まだひよっこです（笑）。 ここに来る前はセコム株式会社の本社で１年、その前は神戸、福岡、宇都宮…と、全国を渡り歩きました。セコム山陰の社長を選出する際に、「島根県出身者が良いだろう…」ということになり、島根県浜田市出身の私に声が掛かりました。

最初はインターネットのプロバイダー事業からスタートしました。 データセンターでは、クラウドサービス以外にも、うちでハードを揃えてデータをお預かりしたり、社内の情報インフラの構築をさせていただくこともあります。あとは地域医療連携ですね。

病院ごとにバラバラになっている患者様の電子カルテのデータを集約するシステムを作りました。そうすることでより良い医療が提供できるんじゃないかと。システムの開発と併せて、運用のお手伝いもさせていただいています。

全従業員が218名で、うち男性が203名、女性が17名です。女性は事務職が多いですが、警備職、営業、情報系の技術者と各分野で活躍してくれています。現状、女性職員が足りない…ということはないんですが、セコム株式会社と比べると女性の割合が少ないんです。もっともっと女性の方に活躍してもらえる職場にしたいですね。

セコムグループ全体を通していえることですが、出産を期に離職する方がほぼいないんですよ。私は転勤で全国いろいろな支社に行っていますけど、ほとんどの人が産休・育休を取って復帰していましたね。女性にとってセコムグループの会社は働きやすいんだと思います。

過去5年間でUターン者が3名、Iターンが１名なので地元の出身者が多いですね。年代は10代から70代まで幅広いのが特徴です。警備職員の中には60代で入社した人もいます！

警備の仕事には自動車運転免許証が必須ですが、他に必要なスキルはありません。うちは研修や訓練が充実していますので、未経験の方でも安心して仕事を始めていただけます！

新卒でも、中途でも、事務職でも、入社したらみんな最初は現場の仕事を体験してもらいます。これはセコムグループ共通の方針なんです。

そうなんです。入社して10年後に2週間連続の休みが取れるリフレッシュ休暇という制度があります。しかもその1回で終わりではなくて、入社20年後、30年後、40年後と、10年ごとに取得できるんですよ。仕事に影響がなければ、有休休暇をくっつけて最大3週間休んでもOKです！ もちろん有給休暇も充実していて、通常より3日多い年間23日が最大で付与されます。

素直さをもった方にぜひ来ていただきたいと思っています。あとは、プラス思考の方。セコム山陰は警備から始まった会社なので、規律や、規則、礼儀作法などを重んじます。厳しい部分もあると思いますが、人間的にも技術的にも自分を高めていきたいという方は向いていると思いますので、ぜひご応募ください！

私は人のためになる仕事をしたいと思っていて、警察、消防、自衛隊なんかも考えていました。最初は警備の仕事すら知らなかったんですが、求人を見たら面白そうだし、周りに警備を選んだ人もいなかったので、じゃぁ自分がやってみようかなと。最初は軽い気持ちで受けました（笑）。

最初は機械警備の警備員をしました。赴任地は神奈川県の厚木市だったのですが、まだカーナビが無い時代なので地図を見て走って覚えないといけなくて、土地勘がなくて本当に苦労しました。

そうですね、事故が起きてお客様のところに駆けつけた時に、自分が対応したことによって被害の拡大を喰いとめることができたりとか。「ありがとう助かったよ」と言ってもらったときは役に立って良かったなと思いましたね。決して楽な仕事じゃないですけど、やりがいを感じる瞬間でした。

なんで自分に辞令が来たんだろうと思ったんですが、後からコントロールセンターの先輩が私を指名してくれたと知りました。何気ない日頃のやりとりをよく見てくれているんですよね。 コントロールセンターの仕事はとにかく忙しいです。電話が途切れることはないので、同時に2件の電話対応をしながら、パソコンを操作するのが日常でした。聖徳太子になれって言われていましたね（笑）。大変でしたが周りの先輩が助けてくれたので、やりきることができました。

上司や先輩が普段の頑張りをしっかり見てくれているというのはよく感じますね。みんな部下の成長を心から願って、仕事だけでなくプライベートの会話もキャッチボールをして深い信頼関係を築いています。

「セコムグループ社員行動規範」っていうのがあって、その中の「後輩の指導」には「公私にわたる懇切な生活指導を心掛けること」という記載があります。仕事だけの表面上の付合いじゃなくて、プライベートにも触れられる深い人間関係を築こう…という教育をみんな受けるんですよ。血の通った温かみがある会社だと、私も常々感じています。

今後は、社員が仕事をしやすい環境整備をさらに進めていくことが目標です。仕事がしやすい会社であることが社員の幸せにも繋がりますし、求職者の方にも魅力を感じてもらえると思うので。

現場の警備員の皆さんはシフト制で仕事しています。営業職や管理職、事務の方は平日が仕事で土日祝が休みのカレンダー通りです。みんな年間休日の日数は同じですので、その辺は平等ですね。

警備の世界は事務職とか製造業とはちょっと違うので、入口が狭いように感じる方も多いんですけど、全くそんなことはありません。やる気と、やりがいあるこの仕事を続ける意欲のある方に、ぜひチャレンジしていただきたいなと思っています。

業種などは特に決めていなかったんですが、就職するなら名前の通っている会社にしたいと思っていて、そんな時にセコム山陰の求人を見つけて応募しました。

入社当時から今まで業務内容は同じで、情報事業の部署で事務職をしています。具体的には、電話応対とか、請求書関係とか、プロバイダー事業の登録業務とかですね。 事務職は今私が所属している情報系の部署か総務部が大半のため人数が少なくて、異動もあまりないんです。

学生時代は事務職が大変な仕事というイメージがあまりなかったんですけど、セコム山陰に入社して、事務職も重要な仕事なんだとイメージが変わりました。もちろん毎日残業があるとかではなくて、定時に帰れる時は帰りますし、メリハリを付けて仕事しています。

私の上司は女性なんですけど、聞いたら優しく教えてくれるので、とても助かっています。 事務職は直接お客様対応をすることがほとんどないので、そういった面では他部署の方にくらべてやりがいを感じるポイントが少ないかもしれませんけど、「いつまでにこれをやる」とか、小さい目標を立ててそれをクリアすることで、自分の中でやりがいを見つけながら仕事をしています。

入社して間もない頃、自分が苦労したことがあるので、後から入った人が同じ思いをしないよう、引継ぎをスムーズにする体制作りもしていけたらと思っています。 あとは、今のやり方が当たり前ではなくて、もっと効率よくできる方法があるんじゃないかと思うので、そういうことも考えながら仕事をしていきたいです。

平日は室内にいるので、休みの日はなるべく外に出てリフレッシュするようにしています。家族でBBQをしたり、ドライブしたり。私はずっと松江で生活していますが、都会すぎず、田舎すぎず、人もそんなに多くなくて住みやすい場所だと思います。