有限会社邑智郡浄化槽センターの求人情報

各ご家庭にある浄化槽の点検・保守・清掃と、し尿の汲み取りを行っています。浄化槽としては2000件以上、汲み取りも含めると2200件以上の現場があり、それを弊社の社員たちが順番に回って業務に勤しんでくれています。

弊社の設立は1990年のことなので、まだ30年ちょっとしか経っていないんです。私の祖父が個人事業として小規模に始めたのですが、徐々に浄化槽の数が増えていくにつれ忙しさも増していって。
父が会社を引き継いだ後、法人化し現在に至ります。

将来家業を継ぐにしても、一度は社会に出て会社というものを知っておかなければならないと思い、高校卒業後は大阪で就職しました。
戻ってくるきっかけになったのは1995年に起きた阪神淡路大震災です。多分、あの震災がなかったら戻っては来なかったんじゃないかな。
そこから8～9年ほど経って、私が40歳ぐらいのときに社長を引き継ぎました。

浄化槽やし尿と言われると、どうしても「汚い」というイメージが先に立つ。それもあってやっぱり就職先としては敬遠されるのが正直なところなんですよね。
でも、実際にはそういうイメージとはかけ離れているんです。というよりもかけ離れるように邑智郡浄化槽センターではクリーンさを徹底するようにしています。

従業員は10名で、男性8名、女性2名の構成です。女性は総務、男性は全員が現場作業を担当しています。
年齢層は20代が3名、30代が3名、40代が4名となっていて、平均年齢がやや高い傾向ですね。このあたりも課題と感じているところです。

少人数の会社なので入社後の研修はなく、実地で先輩について現場を回り、サポートをしながら仕事を覚えていく流れになります。
ただ、主に国家資格の浄化槽管理士と浄化槽技術管理者の2つを取得してもらうようにしていて、その資格試験のために大阪や福岡へ2週間ほど行かせますが、それがある意味で研修になっていますね。冬場は積雪で浄化槽の点検等ができないこともあるので、主にその時期に行ってもらうことが多いです。

邑智郡浄化槽センターは働く環境もクリーンに努めています。
勤務時間は8時～16時45分で残業は全くなく、さらに完全週休2日制なので、ワークライフバランスはとてもいいと自負しています。
また、川本町に居住する場合、住宅手当として家賃の半額が会社負担です。資格取得の費用面も支援しています。
私たちの仕事は地域の方の生活を守る重要な役割を担っています。仕事のイメージにとらわれず、ぜひ邑智郡浄化槽センターの仲間として邑智郡へ来てほしいと思っています。

配置薬営業の仕事をしていたとき、担当していた区域が邑智郡浄化槽センターのある川本町を中心としたエリアだったんですが、そのときに回っていたお宅のひとつに社長の家がありまして(笑)
まあ、それは直接的なものではなかったんですが、配置薬営業の仕事を辞めたあとに、知人の親御さんと社長の奥さんが知り合いで、そこを経由して「働かないか？」とお誘いを受けたのがきっかけでした。

知らないからこそイメージだけで判断していましたが、実際は汚いとかそうしたものがほぼ無縁。それに誰かがやらなければならない大切な仕事だと思いました。大仰な言い方になってしまいますが、地域に少しでも貢献できればと思って、入社を決めました。

未経験スタートで本当にわからないことばかり。先輩社員について回って仕事を覚えていきました。
13年経った今は、一通りの仕事はやれるようになったと思います。といっても携わっていない仕事もあって、「集落排水(家庭単位ではなく集落単位での集合処理設備)」というのがあるんですが、これは別の社員が担当しているため、まだやったことがありません。いずれ仕事が回ってくると思っています。

いえ。短期間でその件数をこなしていくというわけではないので、しっかりと定時で退勤できるくらいの仕事量です。自分自身でどのように回るのか予定・計画を立てて、それ通りに進めていきます。

細かいところだと作業時間の短さが挙げられます。浄化槽の保守・点検は1件あたりの時間がちょっと長いこともありますが、清掃や汲み取りは10～25分程度で完了することがほとんどなんです。どちらかといえば担当エリアを車で回っている時間のほうが長いくらいなんですよ。

仕事上、必然的に中型自動車運転免許が必要になってきます。
2007年6月2日改正前に普通自動車運転免許を取得している人は問題ないのですが、それ以降に自動車運転免許を取得した人は新たに取得しないといけません。

義務付けているわけではありませんが、できれば入社前に取得してほしいというのが率直なところです。運転免許は個人に紐づくため、取得に関わる費用の補助はしていないのが申し訳ないんですけど。

それと、衛生車は全てMT車なので、AT限定免許だと運転できません。仮に運転資格を持っていても、普段運転するようなサイズ感ではありませんから、入社当初に運転することになったときは･･･怖かったですね(笑) マニュアル車運転の練習が必要でした。

とてもいいと思っています。勤務時間もそうですが、残業がないので、オンとオフのメリハリがしっかりつきますし、完全週休2日制でプライベートの予定も立てやすいです。

バイクを運転するのが好きで、よくツーリングしています。
わざわざ乗るための理由を作って、目的地を決めて、「あーちょっと行くか」っていうテンションなんですけど。
そろそろ連休を使ってバイクで遠出する、旅行めいたこともしたいなと思っています。

繰り返しになりますけど、「汚い」イメージがあるかもしれませんが、そんなことは本当に全然ありません。恐らくし尿汲み取りから来ていると思いますが、浄化槽の普及に伴い、最近はその件数がどんどん減っています。年を追うごとにイメージから遠ざかっているので、安心して仲間に入ってくれればと思います。
社員同士の仲もいいですし、社員数が少ないため濃い付き合いができて、同僚というよりも仲間、友人のような関係になれます。とても働きやすい環境なので、ぜひ一緒に働きましょう。

近所に住んでいる先輩がここで働いていたんです。元々仲が良くて、あるとき仕事の愚痴を言ってたら「だったらもう、うちに来い！」みたいな感じで誘われまして。私自身は愚痴を言いつつも先輩に相談しているつもりだったんですよね。まだ辞めるつもりはなかったんですけど、あっという間に社長に話が通ってしまって。

いやいやいや！ 逆に転職してきてよかったです。
土日祝日が完全に休みですから、転職したことで自分の時間も取れるようになりました。前職は働き詰めだったので･･･。
調剤事務の仕事は残業もですが、休みが全然取れませんでした。患者さんの対応にいっぱいいっぱいで、事務としての仕事ができずに残業。病院の休診日は回せていない分をこなす必要があって休まずに仕事、という感じだったんですよね。

バイクの免許を取りました。
これまでは仕事に忙殺されていたり、子どもがまだ小さかったりで、趣味という趣味ができませんでした。
転職して時間が取れるようになって、バイクの免許を取ったことで趣味と言えるものができ、休みの日に家族と過ごす時間もできて、本当に良かったなと心から思います。

入社から2年経って、自分のできる範囲がどんどん広がっていると感じています。入ってからしばらく、割と最近まで助手メインでしたが、少しずつ作業を任されることが増えてきて、成長を実感できています。その実感がやり甲斐にも繋がっていますね。
入社当初は人手不足もあって、目まぐるしい日々だったと思うんですが、ようやく周りが見えるようになってきました。

社長も木曽も話していましたが、この仕事ってあまり印象良くないですよね？ 汚い、臭いというイメージがすごく先行していると思うんです。私も入社するときまではそうでしたから。でも、実際に入ってみるとそんなことはなかったですし、案外臭いも大丈夫だったんですよね。
仕事が合っているかどうかは、まずやってみないとわからないことなので、まずは先入観を持たずに一歩踏み出してもらえればいいと思います。

少人数の会社だからというのもありますが、自発的に考えて動ける人が来てくれたらと思っています。多くのものは求めませんけど、社員全員がそういう意識で働いてくれているので、同じ方向を向いて仕事ができるほうがいいと考えています。
そういう意味では、一度外に出て経験を積んできた人のほうがいいのかもしれないですね。