松江山本金属株式会社の求人情報

弊社は精密加工部品を造っている会社で、その中でも「切削」という金属の塊を削ることに特化しています。1ミクロンを追求するような精密な加工が得意でして、弊社は山本金属グループの中において、比較的大きな部品の製造を行っております。

工作機械、エネルギー・インフラ、油圧機器の精密部品などですね。大物の部品加工は、この3つの業種のニーズが多いんです。 大物加工をするには、まず第一に、広大なスペースが必要で、地震などの自然災害が少なく、重量物に耐えうる地盤が強固な土地が必要になります。また、難削材の素材や、特殊な形状を削ることも多く、切削について、アカデミックな観点で相談できるパートナーが必要です。弊社からは、テクノアーク、松江高専、島根大学がすぐ近くにあり、すぐに相談することができます。そういう点で、島根県のソフトビジネスパークはぴったりでした。

広々とした土地で自然災害が少ない場所って他にもあるんですけど、その土地に根付いて仕事をするということは、そこで生活していくってことになりますから、素敵な街じゃないと。 松江市は、松江城を中心に歴史的な空間があって、スタイリッシュな街並みで、すぐ近くに海や山があって宍道湖もきれいですし、生活するにあたって不便さもありません。「工場の立地」のメリットと、「働く人の生活環境」からみて、魅力的な街だったことが決め手ですね。

女性は合わせて7名で、技術系のスタッフは2名いますね。重たいものに関しては、クレーンとかフォークリフトを使うので力仕事はほとんどありません。 男性・女性問わず、ものづくりに興味のある方は常に募集していて、昨年入社した女性2人はものづくりが非常に好きですね。1人の女性は検査員として頑張ってくれてますし、もう1人はプログラマーとして活躍してくれてます。2人ともとても優秀ですよ。

我々の業界って3Kって思われることもあるので、やっぱり汚いとか辛いとか、そういうイメージが無いように、工場全体の美観づくりを非常に意識してますね。 作業服もかっこいいものを…と思って特注でこだわりのユニフォームを作りました。工場の中も外も作業服も、スタイリッシュでかっこよくと心がけています。

ものづくりは、基礎的な学力とか、様々な経験、専門的な知識が大事ですけど、それだけではダメで、感性がないと、本当にいいものはつくれないと思っているんです。よく、環境が人をつくるって言いますけど、環境を意識的に高めていくことで、社員が成長できると思いますし、優秀な人材が入ってきてくれると信じています。

特に今、採用を強化しているのは、プログラムをつくった経験がある方と、複合加工機と呼ばれる機械の操作ができる方です。あと、管理系であれば、財務・経理・生産管理に携わる経験を積まれた方ですかね。特に生産管理については、人とのつながりやコミュニケーションを大切にしてくれる方を求めていて、1日4時間くらいの時短勤務でもOKです。勤務時間などは柔軟に対応できるので、子育て中の方も大歓迎です。

我々は金属の加工部品を製造しているんですけど、それがどれだけすごいものかって分かりにくいんですよね。なので、一般の方にもこんな技術を使って製品を作っているんだと分かるよう、グループ会社の山本精機で動画を作ってYouTubeとInstagramで配信してるんです。

これだけ繊細な加工ができるからこそ、いろんな産業界のニーズに合わせた精密部品を造ることができるんだよっていうのを、改めてPRしたいのもあってこの動画を作りました。

お客様の求めるものを作り上げて喜んでいただけたときかな。 我々が作っているのは機械の中でもコアな部品なので、それがないと機械は完成しないし、その機械がないと世の中がうまく回りません。 部品づくりやものづくりを通じて、世の中の発展につながっていくということを実感した時、やりがいを感じる瞬間じゃないですかね。

合同説明会の時の社長と会長の関西人ならではの雰囲気と勢いがすごく印象に残りました。楽しそうだなと（笑）。入社後も社長のイメージは変わらなくて、距離が近いというか、楽しい雰囲気です。

管理部の研修はビジネスマナーなどの基本的なものだけで、あとは簡単な仕事から先輩に教えてもらいました。最初はエクセルの入力や工場内に貼る貼り紙を作ったり。今はお金に関わる業務や採用活動も対応させてもらってます。

生産管理というか、お客様との窓口になって納期の調整をすることもあるんですが、社長や上司に「そういう時はギブ&テイクや」と言われるんです。 お客様からすごく短い納期の依頼が来た時、現場の人に頑張ってもらって間に合わせたら、その次はお客様にちょっと待っていただいたり。そういう調整が上手くいって、円滑に仕事を回せたときにやりがいを感じますね。

来年の春、管理部に2人の入社が決まっているので、今度は自分が教育担当になると思います。私が先輩から指導してもらったり、フォローしてもらったことを、次に入ってくる新入社員の人たちにしっかり伝えていきたいと思っています。

まだ新しい会社なので、良い意味でいろんなことのやり方が固定されていません。なので、上に言われてやるというより、自分たちで考えて作っていかないといけないので、チャレンジ精神のある方に向いているんじゃないかと思います。それと社長が楽しい人なんで、ぜひ会ってほしいです（笑）。

小さいころからものを作るのが好きだったので、そういう会社に就職したいなと思っていました。就活の時に先生が山本金属製作所を紹介してくれて、他にも何社か候補はあったけど、内定をもらえたので即就職を決めました（笑）。

僕は松江高専に通っていたので技術系の学校ではあるんですが、会社の業務とは全然違う分野を専攻していたので、ほんまに一から教えて覚えていきました。先輩たちは「みんな一からだよ」って教えてくれますし、困ることはなかったです。

松江山本金属には、部品棟と鋳物棟と呼んでいる大きな建物が2棟あるんですけど、僕は鋳物棟の方で、主にマシニングセンタという機械を使って工作機械を造ってます。マシニングセンタというのはプログラミング制御で、穴開けや平面削りなどを１台でこなせる機械です。プログラムを作成するところから生産管理みたいなことまで対応しています。

プログラム上では真っすぐだけど、実際に仕上がった部品は斜めになっているようなことも稀にあるんです。そういう場合はその傾向を見て、でき上がった製品が真っすぐになるよう、あえてプログラム上では斜めに走らせたりするんです。機械は自分で調整してくれませんからね。 新入社員の時に、先輩から「プログラムを書いて、その通りに削ったらできあがるってもんじゃない」と言われました（笑）。