株式会社エブリプランの求人情報

弊社は割と業務の領域が広いのですが、主なところでは建設コンサルタント業と、地域振興に関するコンサルティング業になります。建設コンサルタントの方は、土木の設計が中心です。もう1つの地域振興コンサルティングの方が弊社の特色でもあるんですけれども、様々な行政課題を解決するためのプロジェクトを企画し、それを推進していくようなことをやっています。

弊社が以前立上げに携わらせていただいた、松江市八束町にある「中村元記念館」という施設がありまして、その中村元博士がインド哲学の世界的権威でいらっしゃったことから、インドとの交流が始まりました。

インドは発展途上国なので、廃棄物処理問題や食糧問題、エネルギー問題など、様々な課題を抱えています。弊社がいま携わっているのは、生ごみを堆肥化するプラントの導入です。山陰の企業さんが持つ生ごみ処理技術を、インドのケララ州という地域に持ち込むための橋渡しをするのが弊社の役割です。

元々土木系の建設コンサルタント会社に所属していたメンバーが集まって創業した会社なんですが、建設コンサルタントというのは、構造物の設計、つまりハード面を手掛ける業種なんですね。競合も多いなか、将来的にハード面だけでは生き残れない時代が来るという先読みもあって、徐々にソフト面にも力を入れていこう、そしてそれを自社の強みにしていこう、という流れに変わっていきました。

もちろん、入札やプロポーザルという形で公共案件を受託することもありますし、実際会社の売上の7割近くはそういった形で受けた業務であったりします。ただ、我々が大切にしたいのは、我々が自ら仕掛けていく、行政よりも先に動いて提案していくスタイルなんですよね。これは実際やるとなるとかなり長い時間がかかることですし、提案を仕事に繋げていくプロセスも容易ではありません。それでも、こちらが先に仕掛けて仕事を創出していくことにはこだわり続けたいですし、むしろもっと力を入れていきたい領域です。

はい、ちょうどこれから実証実験が始まるんですけど、少し前に廃線になった三江線というローカル線がありまして。今はもう電車は走っていないのですが、この線路を観光事業につなげようということで、トロッコ車両を走らせるプロジェクトが進行中です。

これも数年越しのプロジェクトです。来年行われる予定の実証実験では、トロッコで実際に江の川の橋を渡って、県境を越えることになっています。三江線の廃線によって活力を失いつつある沿線の地域に、再び活気が生まれることを願っています。

株式会社ERISAという関連会社がありまして、そこでは島根大学医学部と組んで、脳のMRI画像をAI（人工知能）で解析することによって、認知症の早期発見に繋げるプログラムの開発を行っています。さらに、グリーンパワーうんなんという合同会社にも参画していまして、そちらでは木材チップを使ったクリーンエネルギー事業を行っています。

実はふるさと島根定住財団さんの紹介で入社したメンバーが多いんですよ。海外生活が長かったメンバーや、東京からのIターン者など、多種多様な人材が集まっているのが弊社の特徴です。それこそ年々事業内容も変化していますので、採用する人材のバックボーンもますます多様化しています。

いえ、正直言って、採用時にどこまで専門性を持っているか、はそこまで重要視していません。もちろん専門性や専門技術は持っているに越したことはないんですけど、それ以上に大切なのは、前向きで、チャレンジ精神が旺盛で、行動力があること、ですね。

やはり弊社にとって、一人ひとりの人材こそが財産ですから。それぞれが自分らしい働き方で働いて、自分のはっきりとした強みがあって、言うなれば個人事業主の集合体、みたいな会社になれるといいかなと思っています。個々に独立した大人でありながらも、互いに信頼関係で繋がっていて、適度な緊張感もありつつ、協力し合ってひとつのことを成し遂げていく。そんな組織を目指したいですね。

はい、基本的に男女問わず活躍できる職場です。現在、ご主人の仕事の都合で市外でリモートワークをしている女性社員もおりますし、育休取得後に時短勤務で復帰した女性社員など、個々の状況に応じた柔軟な働き方に対応しています。お子さんの学校行事などのために時間単位で有給休暇が取れる制度や、週一で１時間の遅出出勤、または早退ができる制度もあります。

大学生のとき、インターンシップに来させていただいたのがきっかけです。私が通っていた滋賀の大学での就活セミナーで、定住財団さんがブースを出されていて。そこでエブリプランがインターンシップ受け入れをしていることを知って、事業内容にもとても興味が湧いたので、参加を申し込みました。その時初めて島根県を訪れたのですが、5日間のインターンシップでは毎日いろんな仕事の現場に連れて行っていただいて。特に肥後さんとご一緒させていただく時間が一番長かったんですが、この人たちとここで一緒に働きたい、そう思いました。

この事業には、ただイベントに来る人を増やすだけではなく、いかに邑南町の関係人口を増やしていくか、というテーマがあります。私自身、元々他県から来た「邑南町の関係人口 ※１」のうちの1人ですので、自分自身が地域の方々とどう関わっていくことができるか、を探りながら仕事をしている感覚がありました。休日などプライベートでも邑南町の方々と関わる生活を続けているうちに、「今度芋掘りするけん、来るだわね」とお声がけいただいたり、「今年のイルミはこんなことしようと思っとる」と教えてくださったりするようになって。皆さん本当に温かくて、よそから来たのにこんなに深く交流させてもらえていることが本当に嬉しいですし、こんな風にもっと関係人口を増やしていけたら、と思っています。

とても素直な子で、技術的にも人間的にも、順調に成長してくれていますよ。何より人柄がいいので、お客さんにも可愛がられていますし、信頼しています。最初の頃はちょっと頼りないというか、すぐ泣くようなところもありましたが、今では随分たくましくなりました。

私よく、「滑車の中のハムスターみたい」って言われるんです。頑張ってるように見えて、実は何も進んでない、みたいな（笑）。空回りしてるって、いろんな方に例えられてました。

まずは自分ひとりで仕事が取れるようになってもらって、企画からプロジェクトの推進まで、小田が中心となってやれるようになることを目指してほしいです。でも既によくやってくれていますので、そうなる日は近いでしょう。自分なりの専門性を高める努力を積み重ねて、やがて「小田さんと一緒に仕事がしたい」と周囲から言われる人材になっていってくれるであろうことを期待しています。

はい、弊社には肥後さんのような尊敬できる先輩方がたくさんおられるので、早く皆さんに近づけるように私も頑張ります！