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株式会社ビジネスプラン

正社員

一般

中小企業を元気にするコンサル会社(会計事務所)

職種
その他の経営・金融・保険の専門的職業
  • 移住支援金対象求人
  • 第2新卒・既卒可
  • 学歴不問
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 研修制度あり
  • 月平均残業時間20時間以内
  • 有休が取得しやすい
  • 社長との距離が近い
  • 地域とつながる
「ありがとう」であふれるワクワクする未来
「ありがとう」であふれるワクワクする未来
たくさんの「ありがとう」を集め、日本の中小企業を元気にします!
「お客様の数」という面では、地方においては限界がありますが、1人のお客様から何回も「ありがとう」をいただくことは可能です。また、地域社会も含めて考えれば、たくさんの「ありがとう」を集めることができます。
最高の人生とは、「あなたに出逢えて良かった」「ありがとう」と言ってもらえる人生です。
われわれは、中小企業や地域社会のお役に立つことで、島根一の「ありがとう」を集めることを目指します。

*「ビジネスプラン経営計画書」より抜粋
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ビジョンの絵、目指している未来像
ビジョンの絵、目指している未来像
先輩が優しくサポートします
先輩が優しくサポートします

募集要項

具体的な業務内容

★未経験からプロフェッショナルを目指せる
★数年後には経理事務から監査担当へ

具体的な仕事内容
まずは簡単なことから教えながら、当社の仕事を一歩一歩覚えていただけますと幸いです。
「この業務がこなせるようになったら、次はこれをやってみよう」
そんな風に1つひとつの業務を、手取り足取りレクチャーしていきます。

会計や財務など専門的な知識が必要な仕事ですが、ご経験やスキルは一切不問です!
入社をしてから、一歩ずつ覚えていきましょう!

応募資格

学歴

不問

必須の資格

普通自動車運転免許(AT限定可)

必須の経験


長期勤務によるキャリア形成を図る観点から35歳以下を募集 (省令3号のイ)

募集の背景 増員募集
雇用形態 正社員
雇用期間 無期
試用期間 なし
雇用開始時期 随時
勤務地・アクセス

勤務地

〒698-0041
島根県 益田市 高津1-1-1

アクセス

JR益田駅から車で5分
マイカー通勤可 駐車場あり

勤務時間

勤務時間

8:00~17:00

休憩時間

12:00 ~ 13:00 (60分)

時間外勤務

残業月平均10時間(初年度)

ノー残業デー等を取り入れることで、残業時間の削減に努めています。
給与

基本月給額 220,000円 ~ 280,000円

前職、年齢、経験、能力等を考慮して決定します。

固定残業代

有無

あり

特記事項

月給に15~30時間分(23,000円~52,000円分)の固定残業代含む。
上記を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

昇給・賞与

昇給

あり 年1回

賞与

あり 年2回
これとは別に、年によっては決算賞与あり

諸手当

通勤手当

交通費支給(最大15,000円/月まで)

その他手当

親孝行手当、家族感謝手当等

休日・休暇

休日

土曜日 、 日曜日 、 祝日

週休二日制区分

その他

年間休日数

113日

繁忙期には土曜出勤する日もあり

待遇・福利厚生

社会保険等

雇用 、 労災 、 健康 、 厚生

受動喫煙対策の有無

あり
屋内禁煙
敷地内禁煙

応募・選考

募集人数 1名
選考方法
STEP

面接

下記にあてはまる方はぜひご応募下さい。

・明るい、笑顔、挨拶ができる方。
・前向きに考え、行動することが好きな方。
・学ぶことが好きな方。
・エネルギッシュな若い方。
・人と話すこと、コミュニケーションを取るのが好きな方。
・誰かにアドバイスをしたり、意見を引き出したりすることが好き、または得意な方。
・細かい書類のチェックなどが意外と好き、という方。
・数字が好きな方。
採否の決定 48時間以内に連絡します。
求人の問合せ先

応募書類送付先

株式会社ビジネスプラン
採用担当 佐々木康恵
TEL:0856-23-6116

担当者名

電話番号

FAX

メールアドレス

企業情報

設立年月日 S63年4月1日
代表者 安野 広明
資本金 1,000万円
従業員数 11名
事業所

本社所在地

〒698-0041
島根県益田市高津1-1-1

事業内容 会計事務所をベースとした、コンサルティング業務を行います。
中小企業の経営者やそこで働く従業員を元気にする「希望提供業」です。
ホームページアドレス http://annokaikei.com/

雰囲気

メンバーや社風 当社では「まずは、社員とご家族の幸せが第一」、そこから考えることを大切に運営しています。

●「子どもを送り迎えしなきゃいけなくて、家庭と仕事の両立が厳しい…」
そんな声が上がったときには…
⇒「なら、送り迎えができるよう、勤務時間を調整するのはどう?」

●「お客様の状況が先月から変わって、今月は業務量がかなり増えそうで…」
という声が上がったときには…
⇒「言ってくれてありがとう。じゃあ他の仕事は、この人と分担して進めていこう」

そうやって困りごと・心配ごと・業務相談なども本音で言い合える環境があり、1対1での社長との面談の機会も設けています。
また『1人で抱えずチームで進めていく体制』のもと、仕事が1人に集中しないよう業務分担をしながら動いている会社です。

こういった取り組みや体制があるからこそ、条件や制度だけじゃない『社員同士が本音で話せて、協力し合える社風』にもつながっています。

まずは初歩中の初歩から。じっくりと数年かけて覚えていただく想定ですが、何でも聞いて下さい。
『本音で話し合い、協力し合える社風』こそが、当社の一番の特徴ですから。
先輩からのメッセージ 「未経験からのスタートに不安もありましたが、仲間に助けられながら経験を積むことができました。お客様から“ありがとう”の言葉をいただけることがやりがいになっています。」

「元々特別な経験はなかったのですが、会計や財務の実務をじっくり学びながらスタートできました。1人ひとりへの教育体制は、かなり手厚いと思います。」

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