株式会社イプシロンソフトウェア
正社員
一般
プログラマー
- 職種
- プログラマー ソフトウェア開発技術者(WEB・オープン系)
- 移住支援金対象求人
- 管理職・マネジメント経験者歓迎
- オンライン面接可
- 転勤なし
- 在宅勤務可能
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 社長との距離が近い
- 服装自由
- 副業OK
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- SDGs推進
今回、更なる発展を目指して、自社開発・受託業務に従事するプログラマを募集します。
今後、さまざまな種類の案件に関わる可能性があるため、基礎力と何にでも取り組む挑戦意欲がある人を求めています。ゲームプログラマの代表をはじめ経験豊富なメンバーがそろい、未経験者にも丁寧に指導しています。
広いデスクと高性能ワークステーション、2~3モニターを標準設備としたオフィスで、伸び伸びとプログラミングしませんか。
周辺には銀行、郵便局、駅、病院、商店街があり、疲れたら宍道湖までちょっと散歩…もOK。
ご応募お待ちしています。
応募の意思を示し、しまね登録で登録した情報を企業に開示します。
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募集要項
具体的な業務内容 |
・Webシステムの構築、保守 |
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応募資格 |
学歴 高等学校卒業程度以上 必須の資格
必須の経験
Webシステム開発実務経験 |
募集の背景 | 業務拡大のため |
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 |
無期 |
試用期間 |
あり 入社後3か月(試用期間中の待遇・条件の変更はありません。) |
雇用開始時期 | 随時(応相談) |
勤務地・アクセス |
勤務地
〒690-0061 アクセス
JR松江駅から徒歩で12分
通勤距離が片道2㎞以上でマイカー通勤をする場合、会社が入居しているビルの立体駐車場または近隣の有料駐車場を利用料会社負担でご用意いたします。
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勤務時間 |
勤務時間
9:30~18:30
休憩時間 12:00 ~ 13:00 (60分) 時間外勤務 月平均5.4時間(2023年度実績)
勤務時間は相談の上、2時間を上限として前後にスライドすることが可能です。
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給与 |
基本月給額 180,000円 ~ 400,000円 給与は、経験、能力を考慮して決定します。 |
固定残業代 |
有無 あり 特記事項 固定残業手当15時間分を含みます。 |
昇給・賞与 |
昇給 あり 年1回 賞与 あり 年2回 |
諸手当 |
通勤手当 通勤手当の非課税限度額まで支給。上限2万円。 |
休日・休暇 |
休日 土曜日 、 日曜日 、 祝日 、 夏季休暇 、 年末年始休暇 、 ゴールデンウィーク 、 シルバーウィーク 週休二日制区分 完全 年間休日数 120日 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) |
待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 その他補足 各種社会保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助あり
・UIターンで当社に入社される方で要件を満たす場合、自治体から補助金が支給される場合があります。(申請、支給実績あり) ・通勤で会社近くの駐車場を使う場合は会社負担で用意します。 受動喫煙対策の有無
あり
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応募・選考
募集人数 | 若干名 |
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選考方法 |
STEP
書類選考応募書類:写真入り履歴書、職務経歴書
STEP
面接
本社にて面接 所要時間:1時間程度
書類選考ののち、本社にて面接を行います(オンライン可)。
応募にかかる費用(郵送費、交通費等)は自己負担でお願い致します。 応募書類は返却せず、責任をもって処分させていただきます。 |
採否の決定 | 面接から1~2週間以内にご連絡します。 |
求人の問合せ先 |
応募書類送付先 当応募サイトより、採用担当宛てにご連絡ください。 担当者名 総務部 採用担当 電話番号 0852-21-0503 FAX 0852-21-0503 メールアドレス recruit@epsilon-software.co.jp |
企業情報
設立年月日 | 2016年6月1日 |
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代表者 | 渡部 晋司 |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 16名 |
事業所 |
本社所在地
〒690-0061 |
事業内容 |
・コンピューターゲーム事業 ・コンピューターソフトウェアの開発 ・スマートフォンソフトウェアの開発 ・前各号に附帯関連する一切の業務 |
ホームページアドレス | https://www.epsilon-software.co.jp/ |
雰囲気
メンバーや社風 | 真面目に楽しく働く職場です。 |
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代表からひとこと | 私自身が元々ソフトウェアエンジニアだったこともあり、開発の現場として何をされると嬉しくて、何をされると不快なのかを理解しているつもりです。なるべく現場で働く技術者やデザイナーにとって働きやすく居心地の良い空間になるよう心がけています。実際に働く社員からも好評なので、今後も積極的に続けていきたいと考えています。 |