秦精工株式会社
正社員
一般
機械加工オペレータ・製造技術者
- 職種
- 数値制御金属工作機械工 機械製造技術者
- 移住支援金対象求人
- 第2新卒・既卒可
- 未経験者歓迎
- 転勤なし
- 研修制度あり
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- 服装自由
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
- 地域とつながる
- やりがいがすごい
- SDGs推進
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募集要項
具体的な業務内容 |
□機械加工オペレーター |
---|---|
応募資格 |
学歴 高等学校卒業以上 必須の資格
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須の経験
|
募集の背景 | 従来のエネルギー分野や大型機械産業に加え、航空/宇宙分野に挑戦し事業拡大を図っています。そのためには、より複雑で高精度な技術が必要になっています。CAD/CAMから加工ノウハウ・最新CNC設備のオペレーションまで吸収できる能力・意欲のある人材を求めています。 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 |
無期 |
試用期間 |
あり 試用期間3か月。同条件。 |
雇用開始時期 | 「随時」 |
勤務地・アクセス |
勤務地
〒692-0023 アクセス
JR 安来駅から徒歩で10分 |
勤務時間 |
勤務時間
8:20~16:45
常勤・交替制昼勤
休憩時間 12:00 ~ 12:45 (45分) 時間外勤務 月20時間~30時間 |
給与 |
基本月給額 180,000円 ~ 250,000円
年収 ー中途入社の場合ー |
昇給・賞与 |
昇給 あり 年1回(4月) 賞与 あり 年2回 |
諸手当 |
通勤手当 上限21,000円 その他手当 皆勤手当、扶養手当、住宅手当(UIターン者)、資格手当 |
休日・休暇 |
休日 土曜日 、 日曜日 週休二日制区分 完全 年間休日数 121日 年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 、 財形 住宅(寮など) なし、相談に応じます
各種研修制度、資格取得支援制度、子育て支援制度、介護休業制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、スポーツ活動補助、
ジョイメイトしまね加入、社員旅行、忘年会・納涼会等のリクレーション 受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
募集人数 | 1名 |
---|---|
選考方法 |
STEP
書類選考応募書類:履歴書、職務経歴書
STEP
面接及び面接試験携行品:筆記用具、電卓
(選考方法)
1次:書類選考 2次:筆記試験(常識・適性テスト)及び 面接試験(同日実施) |
採否の決定 | 面接試験から1週間以内に電話で連絡します |
求人の問合せ先 |
応募書類送付先 秦精工株式会社 総務部 総務課 採用担当:三嶋、森井 担当者名 森井 政男 電話番号 0854-22-3774 FAX 0854-23-0079 メールアドレス recruit@hadaseikou.co.jp |
企業情報
設立年月日 | 1970年3月 |
---|---|
代表者 | 代表取締役 秦 友宏 |
資本金 | 15,000,000円 |
従業員数 | 105名 |
事業所 |
本社所在地
〒692-0023 |
事業内容 |
当社の主な事業は、金型用エジェクタピン「ヤスキピン®」の生産と、超耐熱鋼等の特殊鋼を素材とした「精密機械加工部品」の製造です。 「ヤスキピン®」は、圧倒的な耐久性を有し、高精度が要求されるダイカスト金型用を中心に自動車関連分野で利用されます。 一方の「精密機械加工部品」は、加工の難しい特殊鋼を高度な加工技術によって精密旋盤加工した部品で、火力発電などの産業用装置や航空機分野の重要部品となっています。 |
ホームページアドレス | http://www.hadaseikou.co.jp |
雰囲気
メンバーや社風 | 社員の年齢層は10代~60代と幅広く、社内は家族的雰囲気の和気あいあいで風通しの良い環境です。若手ものびのび仕事をしています。 |
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- 服装自由
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 完全週休2日制
- 資格取得補助
- 地域とつながる
- SDGs推進
仕事内容 |
□技術職 ・加工法の検討(工程設計/工具・治工具検討/作業指示書の作成) ・加工アイテムのCADモデル作成及びCAMデータ作成 ・加工機のオペレーション |
---|---|
勤務地 |
〒692-0023 島根県 安来市 黒井田町691 |
給与 |
基本月給額 180,000円 ~ 250,000円 【大学卒】 【高専卒】 ー新卒(中途)入社の場合ー |