株式会社イーウェル（松江・米子エリア）
正社員
一般
【正社員】事務職/事務センター業務/未経験可
- 職種
- 一般事務員
- 管理職・マネジメント経験者歓迎
- 未経験者歓迎
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- BtoC
- U・Iターン者多数在籍
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 大手企業のグループ会社
- 服装自由
- 副業OK
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
多種多様な価値観を持つ人材が存在する中、福利厚生サービスは、企業と従業員そしてその家族に何を提供できるのでしょうか？イーウェルは、その時々の声を聞き、福利厚生サービスの新しい時代を創ってきました。大企業のクライアントが多く、山陰にいながら全国規模の仕事ができることも、イーウェルの魅力の一つです。
東京本社をはじめ全国に拠点があり、全社員のおよそ半数を占める約600名は、松江・米子に開設された拠点に勤務しています。イーウェルのサービスを提供するために欠かせないのが、山陰地域に2拠点を構えるサービス運営本部。そこでは、全国の利用者様からの申込や問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。
松江・米子オフィスの事業所名「E-Space（イースペース）」には、その場所を「いい場所」にするという意味が込められています。
また、働く人たちを支える職場環境づくりにも力を入れています。優良な健康経営を実践している企業として、経済産業省から「健康経営優良法人2024ホワイト500」を7年連続認定。米子オフィスはコンタクトセンター・アワード2019「オフィス環境賞」を受賞しています。
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募集要項
| 具体的な業務内容 |
弊社が提供する福利厚生サービスの事務部門（事務センター）の 業務です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴 高等学校卒業以上 必須の資格
必須の経験
・未経験者可 ・PC基本操作（タイピング）・Excel、Word、PowerPointなど |
| 募集の背景 | 増員の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 |
無期 |
| 試用期間 |
あり 入社後3か月で本採用。試用期間中も雇用条件の変更なし。 |
| 雇用開始時期 | 【募集期間】随時 【入社】随時（応相談） |
| 勤務地・アクセス |
勤務地
〒699-0203 アクセス
松江駅から車で15分
【勤務地】
・島根県松江市(E-Space松江)または鳥取県米子市(E-Space米子) 原則、山陰拠点以外の転勤はありません。 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00～18:00
部署により勤務時間が異なる場合有
休憩時間 12:00 ～ 13:00 (60分) 時間外勤務 月平均所定外労働時間16時間程度
【勤務時間】
シフト制、1日8時間 （例）①9:00～18:00、②9:30～18:30、 ③9:30～18:30/12:30～21:30の交代制 など ※基本的に①ですが、 一部の部署で②③や交代で早番・遅番出勤をしていただく場合があります。 |
| 給与 |
基本月給額 178,200円 ～ 231,100円 別途残業代全額支給 |
| 昇給・賞与 |
昇給 あり 年1回 賞与 あり 年2回 |
| 諸手当 |
通勤手当 通勤費全額支給（上限なし） その他手当 残業代全額支給、役職手当 など |
| 休日・休暇 |
休日 土曜日 、 日曜日 、 祝日 、 夏季休暇 、 年末年始休暇 、 その他(隔週シフト制など） 週休二日制区分 その他 年間休日数 120日 ・年間取得休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 、 財形
・企業型確定拠出年金
・WELBOX（宿泊、育児、介護、自己啓発、レジャーなどを会員価格で利用） ・カフェテリアプラン（従業員向けの選択型福利厚生、補助金支給） ・KENKOプログラム（従業員の健康維持ツール） ・クラブ活動補助制度 ・育児休業制度 ・東急ハーヴェストクラブ会員宿泊制度 ・東急不動産持株会 ・東急共済組合 など 受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 選考方法 |
【選考フロー】
1次│書類選考 2次│面接・SPI 3次│適性検査・座談会・職場見学 など ※選考内容は変更になる可能性があります。 ※選考の詳細は、応募受付後、当社よりメールでご連絡いたします。 |
| 採否の決定 | 採否に関わらず、ご連絡いたします。 |
| 求人の問合せ先 |
応募書類送付先 株式会社イーウェル 山陰地区採用担当 担当者名 電話番号 FAX メールアドレス |
企業情報
| 設立年月日 | 2000年10月2日 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 稲葉 章司 |
| 資本金 | 499,992,500円 |
| 従業員数 | 1,221名（2023年4月現在） |
| 事業所 |
本社所在地
〒102-0094 その他所在地
〒699-0203
■本社
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル ・麹町オフィス 〒102-0083 東京都千代田区麹町4-3-29 VORT紀尾井坂ビル TEL 03-3511-1445 FAX 03-3264-6353 ■E-Space松江 〒699-0203 島根県松江市玉湯町布志名767-31 TEL 0852-60-0511 FAX 0852-60-0514 ■E-Space米子 〒683-0004 鳥取県米子市上福原1383-4 TEL 0859-36-0020 FAX 0859-36-0029 ■名古屋支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング ■大阪支店 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル ■福岡支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-1-29 第5明星ビル |
| 事業内容 |
イーウェルは、全国約1,200以上の企業や団体へ、福利厚生代行・健康支援サービスの提供及びコンサルティングを行っています。多種多様な価値観を持つ人材が存在する中、福利厚生サービスは、企業と従業員そしてその家族に何を提供できるのでしょうか？イーウェルは、その時々の声を聞き、福利厚生サービスの新しい時代を創ってきました。大企業のクライアントが多く、山陰にいながら全国規模の仕事ができることも、イーウェルの魅力の一つです。 イーウェルは東急グループ企業です。東京本社をはじめ全国に拠点があり、全社員のおよそ半数を占める約600名は、松江・米子に開設された拠点に勤務しています。イーウェルのサービスを提供するために欠かせないのが、山陰地域に2拠点を構えるサービス運営本部。そこでは、全国の利用者様からの申込や問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。 |
| ホームページアドレス | https://www.ewel.co.jp/ |
雰囲気
| メンバーや社風 |
イーウェルが実現したい未来、それは私たちに関係するすべての人が幸せで活力ある社会。 ココロもカラダも健康で、誰もが笑顔になれる“ウェルネス”という生き方。 働く人は生き生きと働いて自己実現し、企業は社員とともに成長し続ける。 働く人の家族はみな充実した生活を送り、私たちが暮らす地域は豊かであり続ける。 私たちが目指すのは、“ウェルネス”があふれる社会です。 そしてそれを実現するために欠かせないのが、山陰地域に2拠点を構えるサービス運営部門。 会員様からのインターネット・書類・電話等による申込みや問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。 松江・米子で働く600人の従業員の内、多くを占めるアルバイトスタッフがこの実務業務にあたる中で、正社員に求められる役割はマネジメント業務。 毎日の業務の進捗管理、業務改善、プロジェクト進行、スタッフの育成・指導など多岐にわたっています。 社員の平均年齢は37歳。20～30代の若い層が中心となって活躍しており、男女問わず個性豊かなメンバーが、明るく活発なコミュニケーションを交わしながら日々成長しています。 「健康で豊かな社会」をつくるために、従業員一人ひとりのもつホスピタリティを大切にしながら、共に成長できる環境を整えています。 |
|---|
株式会社イーウェル（松江・米子エリア）で募集中その他の求人
正社員
【正社員】事務職/リーダー候補/未経験可
- 管理職・マネジメント経験者歓迎
- 未経験者歓迎
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- BtoC
- U・Iターン者多数在籍
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 大手企業のグループ会社
- 服装自由
- 副業OK
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
| 仕事内容 |
弊社が提供する福利厚生サービスの、事務部門のお仕事です。 まずはチームリーダーを経験し、さらには管理職を目指して頂きます。 業務内容は、スタッフの教育・サポート（数名程度のチーム管理～）、業務の計画立案・管理・調整、業務手順の改善・問題解決、営業や他部署との調整・協力 など。 入社直後はアルバイトスタッフと同様の業務を行い、徐々にチームマネジメントに携わっていただきます。その後も充実した社内研修制度で継続的な成長支援をします。 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0203 島根県 松江市 玉湯町布志名767-31 〒683-0004 鳥取県 米子市 上福原1383-4 |
| 給与 |
基本月給額 188,200円 ～ 241,100円 別途残業代全額支給 |
正社員
【正社員】社内SE 福利厚生サービスの運用保守／未経験歓迎
- 学歴不問
- 管理職・マネジメント経験者歓迎
- 未経験者歓迎
- 研修制度あり
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 大手企業のグループ会社
- 服装自由
- 副業OK
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
| 仕事内容 |
当社は、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点でとらえる「健康経営」への意識が高まる中、個人と組織が心身ともに健康であり社会的にも満たされた状態である“ウェルビーイング”を実現するために、WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）やKENPOS（健康維持・増進のためのWeb・アプリサービス）、インセンティブ・プラス（報奨制度を簡単に運用することができるWebサービス）など様々なサービスを通じて、健康で豊かな企業社会と地域社会の実現をトータルでサポートしています。 ■業務内容： 当社は会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しております。 今回は提供している福利厚生サービスのシステム運営業務や業務改善を担う運用部署にて募集を行います。 ＜主な業務内容＞ ・サービス運用におけるデータベースの更新処理 ・各クライアントの要望を実現するためのカスタマイズ開発 ・運用効率化などの業務改善の企画立案、実装 ・各部署からの問い合わせ対応や調査 ・Webサービスの監視や障害対応 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0203 島根県 松江市 玉湯町布志名767-31 |
| 給与 |
基本月給額 208,200円 ～ 356,000円 別途残業代全額支給 |
