株式会社日本ハイソフト
契約社員
一般
プログラマ・システムエンジニア(WEB開発)
- 職種
- ソフトウェア開発技術者(WEB・オープン系) プログラマー ITシステム設計技術者 ITプロジェクトマネージャ その他の情報処理・通信技術者(ソフトウェア開発を除く)
- 学歴不問
- 管理職・マネジメント経験者歓迎
- オンライン面接可
- 転勤なし
- 在宅勤務可能
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- 服装自由
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
- 社内寮・住宅補助等あり
- 地域とつながる
■システム開発
・各種業務に対応可能なカスタマイズしやすいパッケージソフトの開発・販売
・顧客オリジナルシステムの受託開発
・大学病院・総合病院等における医事に係るシステム開発
その他にサーバーセットアップ、インフラ/ネットワーク、セキュリティ、データベース等の業務やプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー等も段階的に行ってもらいます。
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募集要項
具体的な業務内容 |
Windows系、Web系の各種業務向けのパッケージソフト開発及び販売、ニアショア開発、医療系システム開発、ネットワーク構築など |
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応募資格 |
学歴 不問 必須の資格
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須の経験
各種業務システムの知識とWindows系又は、Web系開発言語、AS400での開発実務経験のある方 |
募集の背景 | |
雇用形態 | 契約社員 |
雇用期間 |
有期 2024-04-16~2024-10-15 |
試用期間 |
あり 6ヵ月間の有期雇用契約のち、条件が合えば正社員へ登用 記載しています、雇用期間(開始)と雇用期間(終了)は例です。 |
雇用開始時期 | 随時 |
勤務地・アクセス |
勤務地
〒693-0037 アクセス
JR西出雲駅から徒歩で2分 |
勤務時間 |
勤務時間
9:00~18:00
休憩時間 12:00 ~ 13:00 (60分) 時間外勤務 月平均3時間以内 |
給与 |
基本月給額 200,000円 ~ 400,000円 基本給の他各種手当あり |
昇給・賞与 |
昇給 あり 年1回 賞与 あり 年2回 |
諸手当 |
通勤手当 社内規定による その他手当 |
休日・休暇 |
休日 土曜日 、 日曜日 、 祝日 、 夏季休暇 、 年末年始休暇 、 ゴールデンウィーク 、 シルバーウィーク 週休二日制区分 完全 年間休日数 123日 |
待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 、 財形 その他補足 退職金制度あり 住宅(寮など) なし
資格取得支援
・業務に関する資格試験に合格すると受験料を会社が負担 ・難易度の高いものになると報奨金の支給もあり 任意保険に加入 ・団体生命保険 ・損害保険 出雲ゆうプラザ(プール・ジム)が無料で利用可能 受動喫煙対策の有無
あり
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応募・選考
募集人数 | 若干名 |
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選考方法 |
STEP
書類選考/面接書類選考後、面接を行います。
必要書類:履歴書または職務経歴書
|
採否の決定 | 電話またはメールにてお知らせした期日までに連絡。 |
求人の問合せ先 |
応募書類送付先 〒693-0037 担当者名 電話番号 FAX メールアドレス |
企業情報
設立年月日 | 1984年10月 |
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代表者 | 代表取締役社長 飯國 智 |
資本金 | 10,000,000円 |
従業員数 | 56名 |
事業所 |
本社所在地
〒693-0037 |
事業内容 |
独立系SIerとして、システムの企画・提案・開発・運用指導・サポートまで一貫したサービスを提供しています。 ■システム開発 ・各種業務に対応可能なカスタマイズしやすいパッケージソフトの開発・販売 ・顧客オリジナルシステムの受託開発 ・大学病院・総合病院等における医事に係るシステム開発 ■ニアショア開発 ・都心部のシステム会社からのソフトウェア開発委託業務 ■IDCサービス ・設備の整ったデータセンターでのサーバー管理 ・ホスティング、クラウドサービスの提供 ■運用支援 ・システム管理 、ネットワーク管理 ・総合病院(24時間稼動)でのシステム運用・管理 ・診療所向け電子カルテの導入・サポート |
ホームページアドレス | http://www.jhsc.co.jp |
雰囲気
メンバーや社風 |
この業界は、技術者が個々に黙々とシステムを開発しているというイメージがありますが、実際はひとつのチームとして仕事をしています。開発実績豊富な社員、常に新しい技術の習得に余念のない社員から、ものごとをきっちりこなす社員など、さまざまな社員の能力を持ち寄って、最善のシステムの提供に努めています。 仕事や生活の壁に直面しても社員同士で解決していくことにより、協力的な職場環境づくりを目指しています。 |
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