株式会社 藤原茶問屋
契約社員
一般
お茶の生産管理者【有期実習型訓練】
- 職種
- 飲料・たばこ製造工 農作物栽培・収穫作業員（稲作・畑作を除く）
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募集要項
| 具体的な業務内容 |
お茶の生産管理の仕事です。 ・お茶の製造 製造方法全般 茶葉の選定とブレンド ・茶畑の管理 管理計画の策定（スタッフとともに実施） 草刈り、摘採、肥料等管理等 ＊パソコン操作（ワード、エクセル）のできる方であれば、茶畑のデータ管理を行っていただきます。 ＊軽トラック（ＡＴ車）を使用して農場→工場→店舗へ運搬もあります。 ・変更範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴
必須の資格
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須の経験
農業経験 |
| 募集の背景 | 増員 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 雇用期間 |
有期 6 ヶ月 契約更新の可能性の有無 なし |
| 試用期間 |
なし |
| 雇用開始時期 | 6ヶ月 |
| 勤務地・アクセス |
勤務地
〒699-1251 アクセス
からで分 |
| 勤務時間 |
勤務時間
8:30～17:30
休憩時間 時間外勤務 |
| 給与 |
基本月給額 153459 ～ 153459 |
| 昇給・賞与 |
昇給 あり 昇給率 1月あたり 3.00％ ～ 5.00％（前年度実績） 賞与 あり 年2回 |
| 諸手当 |
通勤手当 月額 20,000円 |
| 休日・休暇 |
休日 日曜日 、 祝日 、 その他(隔週シフト制など） 週休二日制区分 完全 年間休日数 118日日 基本土曜日は休みですが、繁忙期（５月）には休日に出勤していただく場合もあります。盆、年末年始休暇あり。 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
| 募集人数 | 1名 |
|---|---|
| 選考方法 |
STEP
面接 |
| 採否の決定 | 郵送 電話 |
企業情報
| 設立年月日 | 平成22年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役藤原 馨 |
| 資本金 | 60万円 |
| 従業員数 | 6人 |
| 事業所 |
本社所在地
〒699-1251 |
| 事業内容 | お茶製造卸小売業 |
| ホームページアドレス | https://chadonya.co.jp |
雰囲気
| メンバーや社風 |
|---|
