株式会社コメリ
正社員
新卒
販売職【ホーム社員】（2025卒）
- 職種
- 総合小売店販売店員（百貨店・コンビニエンスストアを除く） 小売店店長
- 第2新卒・既卒可
- 未経験者歓迎
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoC
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 株式公開企業
- オフィスが禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
- 社内寮・住宅補助等あり
- 体を動かす仕事
- 世界とつながる
- 地域とつながる
- SDGs推進
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募集要項
| 具体的な業務内容 |
将来的には小型店の店長代理や大型店の売り場リーダー等を目指していただ職種です。販売店舗運営の基本を身に付けて頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴 短大・専門卒業以上（予定を含む） 必須の資格
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須の経験
不問 |
| 募集の背景 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 |
無期 |
| 試用期間 |
なし |
| 雇用開始時期 | 2025年4月1日～ |
| 勤務地・アクセス |
勤務地
〒699-0501 アクセス
荘原駅から徒歩で9分
ご自宅からおおむね25km範囲内の店舗。近隣店舗への転勤あり。ただし、４店舗以上ある方。
|
| 勤務時間 |
勤務時間
8:45～18:15
小休憩は各１５分を２回。時間は多少前後。
休憩時間 12:00 ～ 13:00 (60分) 休憩時間2 11:00 ～ 11:15 (15分) 休憩時間3 15:00 ～ 15:15 (15分) 時間外勤務 月平均17.9時間。店舗によって異なります。
交代制(シフト制)
10:15～19:45 店舗によって営業時間が異なります。 |
| 給与 |
基本月給額 206,000円 ～ 208,000円 【大学卒】
年収 新卒 大学卒(ホーム社員) |
| 固定残業代 |
有無 あり 特記事項 ※固定残業代は(職位手当)は、時間外労働の有無にかかわらず、７～９時間相当分として支給します。超過する場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。 |
| 昇給・賞与 |
昇給 あり 前年度実績1回 賞与 あり 年2回 |
| 諸手当 |
通勤手当 月額9,５00円まで |
| 休日・休暇 |
休日 その他(隔週シフト制など） 週休二日制区分 完全 年間休日数 120日 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 、 財形 その他補足 確定拠出年金、退職金制度あり(3年以上) 住宅（寮など） ホーム社員はご自宅より通勤になります
連続休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出生時育児休業（産後パパ育休）、特別休暇、介護休暇、看護休暇、時短勤務、社員持株会、慶弔見舞金制度（結婚祝金・出産祝金・新築祝金・弔慰金・入院見舞金・災害見舞金）、法定外労災補償、財形貯蓄、従業員割引制度、赴任手当、確定拠出年金、選択制DC制度。
受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
| 募集人数 | 3名 |
|---|---|
| 選考方法 |
STEP
WEBGABテスト（適性検査）選考のご案内やZOOMでの面談などLINEでご案内します。
会社説明会に参加→1次選考(WEBGABテスト)→WEB面接→店舗見学・面談→最終対面面接
|
| 採否の決定 | 1次選考通過の方は、2次選考をご案内。 |
| 求人の問合せ先 |
応募書類送付先 応募窓口はコメリ採用HP及びLINEアカウント・マイナビ２０２５・キャリタス２０２５からお願いします。 担当者名 中村 文音 電話番号 025-371-4115 FAX 025-371-4358 メールアドレス jinji@komeri.bit.or.jp |
企業情報
| 設立年月日 | 1962年7月 |
|---|---|
| 代表者 | 捧 雄一郎 |
| 資本金 | 188億200万円 |
| 従業員数 | 11,129名 |
| 事業所 |
本社所在地
〒950-1492 その他所在地
〒699-0501
島根県内に8店舗展開。出雲市斐川町、古志町・雲南市大東町、掛合町・益田市横田町・安来市広瀬町・邑智郡邑南町・江津市敬川町。
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| 事業内容 |
ホームセンター事業を軸に、全国46都道府県1,224店舗を展開。 『世の中の暮らしを豊かに変える』というロマンの実現に向け、流通改革による商品開発や、農業、リフォームなど多彩な事業にも挑戦しています。 |
| ホームページアドレス | https://www.komeri-recruit.jp/ |
雰囲気
| メンバーや社風 | 社員一人ひとりのキャリアアップをサポート。チャレンジする社員のやる気を最大限に生かす環境づくりを大切にしています。目指すのは「住まいのコンビニエンスストア」地域密着型の店舗で一緒に働きましょう！ |
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