株式会社イーウェル Ｅ－Ｓｐａｃｅ松江
正社員
一般
【正社員】事務センター運営業務／山陰勤務
- 職種
- 一般事務員
松江ハローワーク求人
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募集要項
| 具体的な業務内容 |
東急グループ企業での事務センター運営業務。 自社サービスを提供する運営部門（山陰拠点）のチームを管理する ＳＶ候補として、以下の業務お任せします。 【業務内容】 ・数値目標達成のための業務改善、スタッフの育成、業務サポート （研修対応、マニュアル作成、業務支援）、スタッフのシフト作 成、稼働管理、業務進捗管理、数値集計、管理（予算、生産性な ど） ・報告書作成、社内（部門外）調整、クライアント調整 など ※入社当初はスタッフ作業を実施いただき、その後上記業務を実施 ※未経験可、入社日は応相談 ※変更範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴 不問 必須の資格
必須の経験
|
| 募集の背景 | 未選択 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 |
無期 |
| 試用期間 |
あり |
| 雇用開始時期 | |
| 勤務地・アクセス |
勤務地
〒699-0203 アクセス
ＪＲ山陰本線 乃木から車で5分 |
| 勤務時間 |
勤務時間
9:00～18:00
休憩時間 時間外勤務 |
| 給与 |
基本月給額 173200 ～ 241100 |
| 昇給・賞与 |
昇給 あり 金額 1月あたり 7,700 円 ～ 17,900 円（前年度実績） 賞与 あり 年2回 |
| 諸手当 |
通勤手当 |
| 休日・休暇 |
休日 その他(隔週シフト制など） 週休二日制区分 完全 年間休日数 120日日 基本的に土日祝休みですが、 一部の部署で、交代で出勤いただく場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 、 財形 受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
| 募集人数 | 2名 |
|---|---|
| 選考方法 |
STEP
書類選考
STEP
面接
STEP
筆記試験
STEP
その他
選考結果通知：各選考５営業日以内
|
| 採否の決定 | 郵送 電話 Eメール |
企業情報
| 設立年月日 | 平成12年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長稲葉 章司 |
| 資本金 | 4億9,999万円 |
| 従業員数 | 991人 |
| 事業所 |
本社所在地
〒699-0203 |
| 事業内容 | 福利厚生メニューサービス『ＷＥＬＢＯＸ』の開発・提供 健康支援サービスの開発・提供 福利厚生ＢＰＯサービス（財形・持ち株会等）の開発・提供 |
| ホームページアドレス | https://www.ewel.co.jp |
雰囲気
| メンバーや社風 |
|---|
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契約社員
健康診断申込みに関する問合せ対応
| 仕事内容 | ■健康診断の申込み方法、健診の詳細（検査内容や料金等）に ついてのご案内 ■ＷＥＢ（ＰＣ・スマホ等）から健康診断の申込みをされる方に 画面操作方法をご案内 ■健康診断の申込みに不備があった場合に確認の連絡 ■その他、付随する事務業務 【勤務開始】 ２０２５年２月３日（２０２５年２月１日付入社） ＊面接をご希望の方は事前にご予約をお願いします ※変更範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0203 島根県 松江市 |
| 給与 |
基本月給額 166464 ～ 207264 |
正社員
【正社員】事務職／リーダー候補
| 仕事内容 | 弊社が提供する福利厚生サービスの事務部門のお仕事です。まずはチームリーダーを経験し、さらには管理職を目指して頂きます。 スタッフの教育・サポート（数名程度のチーム管理～）、業務の計画立案・管理・調整、業務手順の改善・問題解決、営業や他部署との調整・協力 など 入社直後はアルバイトスタッフと同様の業務を行い、徐々にチームマネジメントに携わって頂きます。充実した社内研修制度で継続的な成長支援をします。 ※未経験可 ※入社日：応相談 ※変更範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0203 島根県 松江市 |
| 給与 |
基本月給額 173200 ～ 241100 |