明石屋株式会社
正社員
一般
営業職(取扱い品目:食品工場様等への食品資材)
- 職種
- 飲食料品営業員
- 移住支援金対象求人
- 第2新卒・既卒可
- 管理職・マネジメント経験者歓迎
- 未経験者歓迎
- オンライン面接可
- 研修制度あり
- BtoB
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 資格取得補助
- 社内寮・住宅補助等あり
- 体を動かす仕事
- 地域とつながる
- 社長がナイスキャラ
- やりがいがすごい
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募集要項
具体的な業務内容 |
鳥取県西部・島根県東部の食品工場に対する食品原料・穀物・食品 |
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応募資格 |
学歴 高等学校卒業以上 必須の資格
普通自動車運転免許(AT限定可) 必須の経験
営業経験 |
募集の背景 |
人事異動に伴う欠員補充を予定しております。 ■食品業界の経験がない方も歓迎いたします! ご提案には、商品知識が必要ですが、先輩社員や上司と相談しながらご提案をします。 ご入社から3か月程度は、松江市の本社で研修を行います。先輩社員との同行営業を中心に行い当社の営業スタイルを学んでいただきます。 食品業界が未経験の方でも、商品知識の向上のために、メーカー様の勉強会を開催し、時にはメーカー様との同行営業をするなどサポート体制も充実しています。 社内のコミュニケーションツール(slack)や、営業支援システム(SFA)を活用し、部署内、会社全体の情報をリアルタイムに共有しておりますので、安心して営業活動に臨んでいただけます。 ■明石ホールディングス株式会社 グループ全体の年商が66億円に成長しました。5年後には売上100億円を達成予定です。自己資本比率55%、帝国データバンク評点60点以上の堅実な企業実績の当社で、共に活躍できる幹部候補社員を募集しています! |
雇用形態 | 正社員 |
雇用期間 |
無期 |
試用期間 |
あり 試用期間:6ヶ月・同条件 試用期間4か月目から、賞与算定期間となります。 |
雇用開始時期 | 随時 |
勤務地・アクセス |
勤務地
〒699-0406 アクセス
JR宍道駅から車で5分
勤務地:本社(島根県松江市宍道町佐々布303番地7)
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勤務時間 |
勤務時間
8:30~17:30
休憩時間 12:00 ~ 13:00 (60分) 時間外勤務 あり
時間外勤務は、1日平均で1時間程度あります。
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給与 |
基本月給額 229,360円 ~ 271,920円
年収 ① 営業経験のある方の場合 |
固定残業代 |
有無 あり 特記事項 モデル月収例①の場合 |
昇給・賞与 |
昇給 あり 年1回(1月) 賞与 あり 年3回 |
諸手当 |
通勤手当 24,000円まで交通費全額支給 その他手当 インフルエンザ予防接種の全額を会社負担 |
休日・休暇 |
休日 土曜日 、 日曜日 、 祝日 、 夏季休暇 、 年末年始休暇 、 ゴールデンウィーク 、 シルバーウィーク 週休二日制区分 隔週 年間休日数 115日 日曜日・祝祭日・会社指定土曜日・冬季休暇・夏季休暇・連続休日取得可能 |
待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 その他補足 各種社会保険完備
・人間ドック+オプション検査(年1回実施。40歳以上の全社員が対象。全額会社負担)
・健康診断+オプション検査(年1回実施。39歳以下の全社員が対象。全額会社負担) ・PETがんドック(3年に1回実施。部長職以上。全額会社負担) ・インフルエンザ予防接種(年1回実施。全社員対象・全額会社負担) ・退職金制度 ・初年度の有給休暇10日 ・永年勤続奨励金制度 ・慶弔金制度 ・無事故無違反奨励金制度 ・レクリエーション(歓迎会など) 受動喫煙対策の有無
あり
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応募・選考
募集人数 | 1名 |
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選考方法 |
STEP
書類選考/面接携行品:履歴書、筆記用具
一次面接(オンライン可)→二次面接(対面)→最終面接(対面)
面接の回数は、応募者の状況により増減します。 |
採否の決定 | 合否については、2週間以内にご通知します |
求人の問合せ先 |
応募書類送付先 採用担当 小松原 担当者名 電話番号 FAX メールアドレス |
企業情報
設立年月日 | 昭和26年4月13日 |
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代表者 | 代表取締役 明石 雅之 |
資本金 | 50,000千円 |
従業員数 | 53名 |
事業所 |
本社所在地
〒699-0406 |
事業内容 |
食品原料へ食品原料・包装資材の販売 外食・事業所給食・米穀卸へ米穀の販売 生産者へ農業資材の販売・玄米買取 |
ホームページアドレス | http://akashiya-recruit.com/ |
雰囲気
メンバーや社風 |
事業以外での地域の方々との交わりや、社員同士の関係性の向上を図り、「この会社に入社して良かったな」と社員が思える会社を目指しています。「組織に動かされる歯車では無く、組織を動かすモーター」 弊社は社員数が60名の中小企業ですので、社員一人が抜けても会社の成長を支える原動力は失われます。大手企業のように、自分の替わりがたくさん社内にいる会社、自分の存在が組織の小さな歯車に過ぎない会社ではなく、弊社は社員一人ひとりが会社を動かす重要なモーターとしての原動力を担っています。新卒の皆さんも半年間の充実した研修を受け、入社半年後から会社のモーターとして活躍する事が出来ます。 |
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