株式会社 ノーブルライフ
正社員
一般
介護職員〈椿貴（つばき）〉
- 職種
- 高齢者入所型施設介護員
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募集要項
| 具体的な業務内容 |
有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・資格取得費用の助成（実績多くあり） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴
必須の資格
介護福祉士必須 必須の経験
実務者経験 |
| 募集の背景 | 増員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 |
無期 |
| 試用期間 |
あり |
| 雇用開始時期 | |
| 勤務地・アクセス |
勤務地
〒690-0852 アクセス
からで分 |
| 勤務時間 |
勤務時間
7:00～16:00
休憩時間 時間外勤務 |
| 給与 |
基本月給額 170000 ～ 230000 |
| 昇給・賞与 |
昇給 あり 賞与 あり 年3回 |
| 諸手当 |
通勤手当 月額 31,600円 その他手当 |
| 休日・休暇 |
休日 その他(隔週シフト制など） 週休二日制区分 完全 年間休日数 105日日 ＊会社の勤務シフトによる週休２日制 ＊土日祝日の休日もシフトにより可能です。 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
| 募集人数 | 2名 |
|---|---|
| 選考方法 |
STEP
書類選考
STEP
面接 |
| 採否の決定 | 郵送 |
企業情報
| 設立年月日 | 平成16年 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役賀本 裕則 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 91人 |
| 事業所 |
本社所在地
〒689-3319 |
| 事業内容 | 高齢者向け介護事業全般 |
| ホームページアドレス | https://noblelife.co.jp/ |
雰囲気
| メンバーや社風 |
|---|
株式会社 ノーブルライフで募集中その他の求人
正社員
介護職員〈弥生（やよい）〉
| 仕事内容 | 有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 ＊変更範囲：変更なし |
|---|---|
| 勤務地 |
〒690-0877 島根県 松江市 |
| 給与 |
基本月給額 170000 ～ 230000 |
アルバイト・パート
事務員（介護施設内の軽微な事務作業）
| 仕事内容 | 有料老人ホーム内での事務員（軽微な事務作業） ※郵便の仕分けや介護ソフト入力作業・電話（外線）対応など 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 ［変更範囲：変更なし］ |
|---|---|
| 勤務地 |
〒690-0852 島根県 松江市 |
| 給与 |
時給 990 ～ 1040 |
正社員
看護職員〈椿貴（つばき）〉
| 仕事内容 | 有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒690-0852 島根県 松江市 |
| 給与 |
基本月給額 240000 ～ 340000 |
アルバイト・パート
介護職員〈椿貴（つばき）〉
| 仕事内容 | 有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒690-0852 島根県 松江市 |
| 給与 |
時給 990 ～ 1330 |
アルバイト・パート
介護職員〈弥生（やよい）〉
| 仕事内容 | 有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒690-0877 島根県 松江市 |
| 給与 |
時給 990 ～ 1330 |
アルバイト・パート
看護職員〈弥生（やよい）〉
| 仕事内容 | 有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒690-0877 島根県 松江市 |
| 給与 |
時給 1220 ～ 1400 |
正社員
看護職員〈弥生（やよい）〉
| 仕事内容 | 有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒690-0877 島根県 松江市 |
| 給与 |
基本月給額 240000 ～ 340000 |
アルバイト・パート
特定施設介護支援専門員（ケアマネージャー）椿貴（つばき）
| 仕事内容 | 有料老人ホーム内での計画作成業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 ＊変更範囲：変更なし |
|---|---|
| 勤務地 |
〒690-0852 島根県 松江市 |
| 給与 |
時給 1400 ～ 1600 |
正社員
特定施設介護支援専門員（ケアマネージャー）椿貴（つばき）
| 仕事内容 | 有料老人ホーム内での計画作成業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・資格取得費用の助成（実績多くあり） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ＊変更範囲：変更なし |
|---|---|
| 勤務地 |
〒690-0852 島根県 松江市 |
| 給与 |
基本月給額 240000 ～ 340000 |