ミユキプラント有限会社
正社員
一般
機械技術員
- 職種
- 電気機械器具整備・修理工 配管工
- 移住支援金対象求人
- 第2新卒・既卒可
- 学歴不問
- 管理職・マネジメント経験者歓迎
- 未経験者歓迎
- オンライン面接可
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
- 体を動かす仕事
- 地域とつながる
- 社長がナイスキャラ
- やりがいがすごい
さらに新しい取組をスタートしました。省エネ、省力、省資源をベースとする工業炉分野にも進出し、「ものづくり」の挑戦を始めました。総合力にすぐれたエンジニアを目指して地球環境の保全と地域社会の皆様にお役に立てるよう努めます。
「やりがい・達成感」「業界・社会の安定性と将来性」
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募集要項
| 具体的な業務内容 |
・各発電設備に於ける各種機器据付施工、保守点検補修工事。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴 不問 必須の資格
必須の経験
|
| 募集の背景 | 増員のため |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 |
無期 |
| 試用期間 |
あり 期間 3か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 雇用開始時期 | 随時 |
| 勤務地・アクセス |
勤務地
〒693-0105 アクセス
【斐川工場】出雲市斐川町神氷2535-21(斐川西工業団地)
勤務地は斐川工場もしくは各工事現場となります。 |
| 勤務時間 |
勤務時間
8:00～17:00
休憩時間 12:00 ～ 13:00 (60分) 時間外勤務
転勤の可能性なし
|
| 給与 |
基本月給額 185,000円 ～ 350,000円 前職及び年齢、経験、能力を考慮して決定致します。 |
| 昇給・賞与 |
賞与 あり 年2回 |
| 諸手当 |
通勤手当 就業規則に準ずる。 その他手当 家族手当、資格手当、技能手当、時間外手当、他就業規則に準ずる。 |
| 休日・休暇 |
休日 土曜日 、 日曜日 週休二日制区分 完全 年間休日数 114日 土日他、週休二日制、※盆休8/14～8/16、※年末年始12/31～1/3 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 、 財形 その他補足 各種社会保険完備 住宅（寮など） なし
各種技能講習取得、ものづくり実践塾等受講、社内特別技能講習など
受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 選考方法 |
STEP
書類選考／面接
分からないことがありましたら、お問い合わせください。
|
| 採否の決定 | |
| 求人の問合せ先 |
応募書類送付先 総務部 高橋 担当者名 高橋 電話番号 0853-48-0553 FAX 0853-48-0553 メールアドレス |
企業情報
| 設立年月日 | 平成3年5月7日 |
|---|---|
| 代表者 | 森山 茂幸 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 31名 |
| 事業所 |
本社所在地
〒693-0105 その他所在地
〒699-0613 |
| 事業内容 |
【機械機器設置工事】 各発電設備、焼却設備、環境設備、一般事業用産業用設備の各種機器据付施工、メンテナンス工事。 工業炉等の焼却機器、構造物並びに付属品の設計、製作（斐川工場）施工。 【各種機器点検補修】 これまで培ってきた経験と技術で、設置してある機器に問題がないかどうかを点検し、保守補修工事をしています。 |
| ホームページアドレス | https://www.miyukiplant.co.jp/ |
雰囲気
| メンバーや社風 |
社風は、信用信頼を大切にしています。 また、メンバーみんなで助け合い、協力し合い日々の業務を行っております。 その中で、技術向上に努めみんなで切磋琢磨し技術の向上しております。 |
|---|
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機械技術員（2025卒）
- 第2新卒・既卒可
- 未経験者歓迎
- オンライン面接可
- 産休・育休取得実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
- 体を動かす仕事
| 仕事内容 |
・各発電設備に於ける各種機器据付施工、保守点検補修工事。 ・焼却設備、環境設備、一般事業産業用設備等の各種機器据付施工、メンテナンス工事。 ・各発電設備、焼却設備、一般事業用産業用設備等の各種機器据付、保守補修工事。 ・工業炉等の焼却機器、構造物並びに付属品の設計、製作、（斐川工場）施工。 ・各工事に付帯する一切の業務。 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒693-0105 島根県 出雲市 宇那手町12 |
| 給与 |
基本月給額 185,000円 ～ 350,000円 【大学卒】 【短大卒】 【高専卒】 前職及び年齢、経験、能力を考慮して決定致します。 |
