株式会社玉造グランドホテル長生閣
正社員
新卒
戦略スタッフ／調理スタッフ（2025卒）
- 職種
- 旅館・ホテルフロント係 旅館・ホテル接客係 調理補助者、調理人見習
- 第2新卒・既卒可
- 未経験者歓迎
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoC
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 社長との距離が近い
- 資格取得補助
- 社内寮・住宅補助等あり
- 体を動かす仕事
- 地域とつながる
- やりがいがすごい
毎日のようにお客様のニーズ、世の中の雰囲気が変わっていくこの時代において、自らも変わり続けていくチャレンジを当館は大切にしております。音楽経験者のスタッフで立ち上げたアンサンブル、日本でも有数のシェフを招いた新規メニュー開発。一流レストランへ出向き、トップクラスの接遇を学ぶ研修。どれもこれまでにはなかったチャレンジです。
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募集要項
| 具体的な業務内容 |
一つの業務にとらわれず、様々な部署での経験を経てキャリアを積んでいってほしいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴 短大・専門卒業以上（予定を含む） 必須の資格
調理師免許必須（調理スタッフ志望の方） 必須の経験
|
| 募集の背景 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 |
無期 |
| 試用期間 |
あり 試用期間3ヶ月 期間中も本採用と同条件です。 |
| 雇用開始時期 | 2025年4月1日～ |
| 勤務地・アクセス |
勤務地
〒699-0201 アクセス
JR玉造温泉駅から徒歩で30分 |
| 勤務時間 |
勤務時間
6:00～15:00
シフト①
休憩時間 12:00 ～ 13:00 (60分) 時間外勤務 月残業時間 平均16時間程度
①6:00～15:00（休憩1時間含む）
②13:00～22:00（休憩1時間含む） ※③9:00～18:00（休憩1時間含む） 基本的には①と②のシフト制となります。 中抜け勤務はありません。 |
| 給与 |
基本月給額 180,000円 ～ 220,600円 【短大卒】 【専門卒】 【大学卒】
年収 大卒基本給：200,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給 あり 年1回 賞与 あり 年2回 |
| 諸手当 |
通勤手当 最大15,000円(月額) その他手当 食事手当・住み込み手当・イベント手当・役職手当 等 |
| 休日・休暇 |
休日 その他(隔週シフト制など） 週休二日制区分 その他 年間休日数 105日 会社休日カレンダーにより月に7日～10日の休日 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険等 雇用 、 労災 、 健康 、 厚生 、 財形 住宅（寮など） 男女ともに独身寮（個室）あり
食事手当（月6,000円）
住み込み手当 ～入寮者に支給～（月4,255円） イベント手当 ～演奏会イベント参加者に支給～（月5,000円） 役職手当 等 受動喫煙対策の有無
あり
|
応募・選考
| 募集人数 | 5名 |
|---|---|
| 選考方法 |
STEP
会社説明会
対面説明会を随時開催します。
STEP
エントリーシート提出
当社の選考に進んでいただけます方は、エントリーシートをご提出ください。
STEP
書類選考エントリーシートをご提出いただきましてから、原則1週間以内に「マイナビ2025」を通じてご連絡いたします。
STEP
採用面接
書類選考通過者には日程をご相談の上、対面での採用面接を行います。
①対面企業説明会
②エントリーシート提出 ③書類選考 ④採用面接 ⑤内定 内定まで最短で1ヶ月以内を想定しております。 |
| 採否の決定 | 面接から1週間以内に合否をご連絡いたします。 |
| 求人の問合せ先 |
応募書類送付先 〒699-0201 担当者名 採用・人事担当者 電話番号 0852-62-0711 FAX 0852-62-0772 メールアドレス |
企業情報
| 設立年月日 | 2017年7月1日 |
|---|---|
| 代表者 | 田中 一雄 |
| 資本金 | 95,000,000円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 事業所 |
本社所在地
〒699-0201 |
| 事業内容 |
創業200年を超える温泉旅館。 「お湯」「接客」「料理」へのこだわり。 「出雲の国」へのこだわり。 ”いまだから、ここだからできること”でお客様の旅が特別なものになるようにおもてなしいたします。 |
| ホームページアドレス | https://www.choseikaku.co.jp/ |
雰囲気
| メンバーや社風 | |
|---|---|
| 代表からのメッセージ |
仕事には年齢、経験、性別は重要ではありません。 当館では、「前向きな人材」をどんどん重要なポストに登用していきます。 ただし、権限を得れば必ず責任がついてきます。 それは顧客からの評価や、すべての数値に関わってきます。 それを心に留めて置いてください。 皆さんが持つスキル（特技）を活かせる場を創造し用意します。 例えば、部活で培った技術、これまでに学んできたこと。 そういった力を発揮できるステージを会社として準備します。 当館は今、チャレンジを重ね変化していこうとしている中で、自分で学んで、自分の世界をどんどん広げていく人材を求めています。 その中で、皆さんの特技を発揮できる場、一流のものに触れ、一流の感性を持った人材にスキルアップできる環境は会社も出来る限り準備して応援します。 与えられるだけの仕事をするよりも、そっちの方が絶対に楽しいじゃないですか。 代表取締役 田中 一雄 |
