株式会社イーウェル（松江・米子エリア）
正社員
【正社員】事務職/リーダー候補/未経験可
- 管理職・マネジメント経験者歓迎
- 未経験者歓迎
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- BtoC
- U・Iターン者多数在籍
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 大手企業のグループ会社
- 服装自由
- 副業OK
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
| 仕事内容 |
弊社が提供する福利厚生サービスの、事務部門のお仕事です。 まずはチームリーダーを経験し、さらには管理職を目指して頂きます。 業務内容は、スタッフの教育・サポート（数名程度のチーム管理～）、業務の計画立案・管理・調整、業務手順の改善・問題解決、営業や他部署との調整・協力 など。 入社直後はアルバイトスタッフと同様の業務を行い、徐々にチームマネジメントに携わっていただきます。その後も充実した社内研修制度で継続的な成長支援をします。 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0203
島根県松江市玉湯町布志名767-31 〒683-0004 鳥取県米子市上福原1383-4 |
| 給与 |
基本月給額 : 188,200円 ～ 241,100円
【初年度年収】 【コメント】 【固定残業代有無】 |
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正社員
【正社員】事務職/事務センター業務/未経験可
- 管理職・マネジメント経験者歓迎
- 未経験者歓迎
- 研修制度あり
- 月平均残業時間20時間以内
- BtoB
- BtoC
- U・Iターン者多数在籍
- ワークライフバランスが良い
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 大手企業のグループ会社
- 服装自由
- 副業OK
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
| 仕事内容 |
弊社が提供する福利厚生サービスの事務部門（事務センター）の 業務です。 スタッフの教育・サポート（数名程度のチーム管理〜）、業務の計画立案・管理・調整、業務手順の改善・問題解決、 営業や他部署との調整・協力 など。 入社直後はアルバイトスタッフと同様の業務を行い、正社員業務を習得してもらいます。 充実した社内研修制度で継続的な成長支援をします。 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0203
島根県松江市玉湯町布志名767-31 〒683-0004 鳥取県米子市上福原1383-4 |
| 給与 |
基本月給額 : 178,200円 ～ 231,100円
【初年度年収】 【コメント】 【固定残業代有無】 |
正社員
【正社員】社内SE 福利厚生サービスの運用保守／未経験歓迎
- 学歴不問
- 管理職・マネジメント経験者歓迎
- 未経験者歓迎
- 研修制度あり
- BtoB
- U・Iターン者多数在籍
- 有休が取得しやすい
- 女性が活躍中
- 産休・育休取得実績あり
- 大手企業のグループ会社
- 服装自由
- 副業OK
- オフィスが禁煙・分煙
- 土・日・祝日休み
- 年間休日120日以上
- 資格取得補助
| 仕事内容 |
当社は、大手企業を中心に従業員の健康管理を経営的な視点でとらえる「健康経営」への意識が高まる中、個人と組織が心身ともに健康であり社会的にも満たされた状態である“ウェルビーイング”を実現するために、WELBOX（パッケージ型福利厚生サービス）やKENPOS（健康維持・増進のためのWeb・アプリサービス）、インセンティブ・プラス（報奨制度を簡単に運用することができるWebサービス）など様々なサービスを通じて、健康で豊かな企業社会と地域社会の実現をトータルでサポートしています。 ■業務内容： 当社は会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しております。 今回は提供している福利厚生サービスのシステム運営業務や業務改善を担う運用部署にて募集を行います。 ＜主な業務内容＞ ・サービス運用におけるデータベースの更新処理 ・各クライアントの要望を実現するためのカスタマイズ開発 ・運用効率化などの業務改善の企画立案、実装 ・各部署からの問い合わせ対応や調査 ・Webサービスの監視や障害対応 |
|---|---|
| 勤務地 |
〒699-0203
島根県松江市玉湯町布志名767-31 |
| 給与 |
基本月給額 : 208,200円 ～ 356,000円
【初年度年収】 【コメント】 【固定残業代有無】 |